SUPPORT FOR FOREIGNER
外国人技能実習生支援
アジアの未来ある若者と、日本の現場をつなぐ。
セントラル合同会社の人材支援サービスです。
事業概要
セントラル合同会社では、「外国人技能実習制度」および「高度人材の受け入れ支援」を通じて、
日本の労働力不足を補いながら、若者のキャリア形成と国際貢献につながる人材交流を推進しています。
東南アジア各国の信頼できる送り出し機関や監理団体とのネットワークを活かし、
受け入れ企業様のニーズに最適な人材をご紹介します。
連携している主な送り出し国
- ベトナム
- カンボジア
- フィリピン
- インドネシア
現地の日本語教師や送り出し機関の担当者と密に連携し、
実習生・高度人材の日本語教育や職業意識の醸成に取り組んでいます。
セントラル合同会社のサポート体制
監理団体との橋渡し
- 実績と責任を兼ね備えた信頼できる監理団体（協同組合）のみをご紹介
- 初めて受け入れる企業様にも、制度や流れをわかりやすくご案内
- 当社スタッフが月1回、企業と技能実習生の勤務先を訪問
日本国内でのフォローアップ
- 当社スタッフが月2回、企業様と技能実習生の勤務先を訪問
- 双方の悩みや状況をヒアリングし、トラブルの未然防止・円滑な定着支援を行います
企業様向け相談支援
- 「初めて受け入れる方」、「拡大を検討中の方」それぞれに対応
- コスト、助成制度、メリット・リスクなどを丁寧にご説明し、最適な導入計画をご提案
受け入れ可能な人材
外国人技能実習生
- 現地で日本語教育を受け、日常会話レベルの会話力を習得
- 製造・農業・建設・介護などの分野で、日本の技能を学び母国へ還元する意欲のある人材
高度人材（エンジニア・技術職等）
- 大学卒業レベルの学歴
- 日本語能力試験 N2レベル以上の語学力を保持
- 即戦力として活躍できる高スキル人材を企業様へご紹介
企業様のメリット
- 慢性的な人材不足の解消
- 多国籍人材との協働による職場の活性化・技術継承
- CSR（社会的責任）・国際貢献の一環としても高い評価
- サポート体制完備で、初めてでも安心
よくあるご相談
「制度が複雑で分かりにくい…」
「過去にトラブルがあって不安…」
「費用や手続きの流れを詳しく知りたい」
